• la tête dans les nuages •

6 jours pour se préparer, ça laisse très peu de temps alors comment bien gérer son temps ?

Les épreuves

Les tests complètent les informations que vous nous avez déjà fournies (CV, lettre de motivation), contribuent à objectiver l'évaluation de vos aptitudes, connaissances et compétences et nous permettent de mieux apprécier si votre profil est en adéquation avec le poste.

Il existe différents types de tests :

1 - Les tests de connaissance, comme les tests de langue, mesurent le niveau de connaissances atteint dans un domaine très spécifique.

2 - Les tests d'aptitude mesurent votre aptitude à effectuer certaines tâches bien précises et votre capacité à résoudre des problèmes, ainsi qu'à vous adapter à des situations nouvelles.

3 - Les questionnaires de personnalité permettent d'apprécier certaines dimensions de votre personnalité et vos attentes à l'égard de votre environnement professionnel et social. Ils seront mis en parallèle avec votre entretien professionnel.

Ce qu'il faut savoir des tests PCB

1 - Le test d'anglais est composé de 50 questions auxquelles il faudra répondre par rapport à la bande sonore entendue. Une phrase est prononcée en anglais, il s'agit de trouver sa suite logique. Par exemple: "Why is the flight to Buenos Aires delayed?" il faudra par exemple trouver une réponse du style "The weather conditions was too bad to ensure the take off" et non pas "The flight AF3476 is delayed at 12.00"
Durée : 20 minutes environ

Ma préparation: écouter des bandes sonores sur internet en anglais, regarder des séries ou films en version originale 

2 - L'entretien de groupe consiste en la création cohérente d'un séjour dans un pays donné en prenant en considération des évènements particuliers. Chaque personne reçoit un groupe de voyageur dont il a la charge et l'équipe doit chercher à faire un séjour satisfaisant les désirs de tous les groupes. Par exemple: Organiser une journée en Islande pour un groupe d'enfants, de retraités, de sportifs...
Durée : 45 minutes environ

3 - L'entretien individuel est basé sur l'expérience personnelle et cherche à distinguer les profils de candidats convenant ou non aux exigences du poste.
Durée : 30 minutes environ

Ma préparation: préparer les questions éventuelles qui pourraient m'être demandées par exemple "quelles sont vos qualités?" 

"Mademoiselle ...,

Nous vous informons que nous avons bien pris en compte votre indisponibilité pour la sélection sur laquelle vous étiez programmé(e).

Un autre rendez-vous pourra éventuellement vous être proposé en fonction de nos besoins.

Nous vous prions de croire, Mademoiselle, en l'expression de notre sincère considération.

L'équipe recrutement Air France"

Quand j'ai lu cet email, j'ai vraiment eu peur qu'ils ne me recontactent pas ! je guêtais tous les jours ma boite de réception voir si une autre convocation m'était envoyée...
Et... deux jours après je recevais une nouvelle convocation pour la date du 5 décembre 2007 ! Il ne me restait donc plus que 6 jours pour me préparer !!! Le stress commençait à monter !!!

Le 27 novembre soit environ 3 semaines après la clôture des candidatures, j'ai recu un email:

"Mademoiselle ..,

Nous avons le plaisir de donner suite à votre candidature en vous invitant à participer à une session de sélection pour l'offre PCB Etudiants, CDD Saisonnier - Etudiant.

Nous vous attendons le 20/12/2007 à 07:40 heures précises.
Confirmez impérativement votre présence en cliquant ici, au plus tard 7 jours avant la date programmée.

La sélection aura lieu à Villepinte – 93420. Pour vous rendre dans nos locaux : Cliquez ici.

Les retardataires ne pourront pas être admis à la sélection.

Nous vous invitons à consulter les informations relatives à cette sélection sur notre site emploi : Cliquez ici.

Nous vous demandons de vous munir impérativement :

- de la présente convocation,
- d'une pièce d'identité,
- de deux photos d'identité récentes,
- de la photocopie de votre CSS délivré par la DGAC française (sauf pour les sélections étudiants),
- de la photocopie du diplôme du Baccalauréat ou d'une attestation de fin d'études secondaires,
- du certificat de scolarité de l'année en cours (sélection Etudiants),
- d'un CV actualisé,
- d'une lettre de motivation.

En l'absence d'un seul de ces documents, vous ne pourrez pas être autorisé(e) à passer la sélection.

Nous vous prions de croire, Mademoiselle, en l'expression de notre sincère considération.

L'équipe recrutement Air France"

Malheureusement j'ai répondu à AF que je serai indisponible pour ce jour là et que par conséquent, je ne pourrai pas m'y rendre.

Pourquoi ?
Parce que mes vols avec Air Berlin sont déjà achetés et je ne peux pas les changer mais aussi parce que d'ailleurs ce jour là j'ai cours (même si cela n'est pas si important) mais également parce que j'avais plusieurs possibilités de réponse:
- accepter et confirmer que je serai là
- donner pour information mon indisponibilité et dans ce cas on me proposera un second rendez-vous
- retirer ma candidature

J'ai donc choisi la deuxième solution ! Assez risqué étant donné qu'il y a de très nombreuses demandes !

C'est le moment !

Nous sommes le 15, le dépôt des candidatures est ouvert ! Tout se fait par informatique via le site Emploi Air France

Espace Emploi Air France

Après avoir renseigné vos données personnelles, il faudra joindre une version informatique de:
- votre curriculum vitae
- une lettre de motivation
Ils se chargeront d'étudier les dossiers et vous convoqueront pour une date de sélection !

Maintenant, il faut juste patienter...

Hôtesse-Steward

A bord de l'avion, les hôtesses et stewards sont responsables de l'accueil des clients d'Air France, de leur sécurité et du service. Evoluant au sein d'équipes différentes, ils disposent d'un très bon relationnel et respectent les procédures et la ponctualité. Une excellente condition physique leur permet de supporter plusieurs vols dans la même journée et des horaires décalés.

Principales compétences

Excellent relationnel, rigueur, bonne présentation et capacité à travailler en équipe sont nécessaires.

Principales missions

Démontrant une bonne capacité d'écoute et un très bon esprit d'équipe, ils réalisent les activités principales suivantes :

- Veiller à la sécurité des passagers en respectant les règles en vigueur, en anticipant les situations critiques et en prenant, le cas échéant, immédiatement les mesures préconisées en matière de communication et d'intervention ;

- Assurer le service au client dans le respect des objectifs de qualité d'Air France ;

- Optimiser à chaque instant les conditions de vol des passagers, en répondant au mieux à leurs attentes

Témoignage

"Il faut faire preuve de beaucoup d'adaptabilité, de dynamisme et de rigueur. Savoir rester souriante même fatiguée fait aussi partie du métier...Parfois même, il faut avoir un certain sens de l'humour et ne rien prendre de manière personnelle. Faire preuve d'élégance, de courtoisie sans se faire marcher sur les pieds, voici l'attitude d'une hôtesse d'Air France.

Conseils pour un postulant chez Air France ?

"Je lui conseillerai de ne pas hésiter à poser des questions, prendre conscience des avantages mais surtout des inconvénients du métier ! Ce n'est pas qu'un métier de voyage, c'est un service clientèle irréprochable, ce sont des procédures de sécurité à suivre de manière rigoureuse. C'est tout un équilibre à maintenir. C'est un métier de professionnel, ce n'est pas un « job »!"

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