• la tête dans les nuages •

Il est intéressant de savoir que des étudiants des 5 coins de France viennent jusque Villepinte pour passer leur sélection, parfois même de l'étranger - c'est mon cas -.
Si vous n'avez pas de famille ou de proches dans la région parisienne, mieux vaut encore préférer les hôtels qui se trouvent juste en face du bâtiment de recrutement Air France: Hôtel Première Classe, Hôtel Kyriad...
Si vous avez de la famille dans le coin, vous pourrez vous y rendre avec le RER B direction Aéroport CDG station Parc des Expositions.

J'ai moi même dormi à l'hôtel Première Classe: très mal dormi mais c'est assez pratique quand même et ça reste abordable !

Préparation pour les garcons
- éviter la dose extrême de gel
- costume foncé de préférence (noir, bleu, gris)
- cravate en accord avec le costume
- chemine blanche
- chaussures de ville cirées

Préparation pour les filles
- cheveux tirés (chignon, tresse, pas de queue de cheval)
- yeux et bouche maquillés sans exagération
- ongles entretenus (pas de vernis autre que transparent, beige, rose ou rouge)
- tailleur jupe ou pantalon de couleur sombre (noir, gris, bleu)
- chemise blanche
- le foulard fait toute la différence
- chaussures à bas talons cirées (pas de talons aiguilles)

Arrivée à 7h40 à l'accueil, je me dirige ensuite vers la salle pour l'anglais, tout le monde était déjà assis, j'étais dans les dernières alors arrivez bien en avance. Après un briefing sur le rôle du PCB, le test d'anglais commence. Les phrases sont dites rapidement mais en sortant, j'ai eu l'impression de bien m'être débrouillée mais si j'avoue en avoir coché certaines au hasard ! Les résultats tombent sur l'écran qui doit sonner: il sonne, tout le monde se précipite. 9 personnes nous quittent (je crois que c'était 9!)
On attend sagement qu'on nous appelle pour le reste des épreuves. 2 groupes sont formés: les uns passent pendant 1 heure (2 groupes de 7 sont formés dans ce même groupe) et les autres attendent et inversement. Je suis passée dans le second groupe.
Quand ce fut notre tour, on était un groupe de 7. On prend place, ils nous expliquent l'épreuve puis nous donnent les feuillets nous expliquant quel était notre groupe et ses attentes. Ensuite je propose de faire un tour de table (qui en réalité a été complètement destructuré par des interventions à mon sens pas toujours utiles)... bref pas évident. Ensuite on a résumé sur le paper board et essayé de trouver un compromis... bref, on est 3 je crois à être restés dans mon groupe de 7.
On attend les résultats finaux, on reste 14 à l'issue des entretiens de groupe.
A 15h15, on m'appelle pour l'entretien, je me retrouve face à une dame blonde et d'apparence froide. Elle m'a posé un tas de questions surtout sur mes expériences et les soucis que j'avais pu rencontrer, sur les comportements de clients que je n'aimais pas, si j'avais des exemples (à chaque fois je cherchais mais j'en avais pas vraiment), comment je réagissais face à un client qui avait un comportement que je ne supportais pas... Je suis sortie de là démotivée, j'avais l'impression qu'elle avait pendant tout l'entretien cherché à me piéger car il lui arrivait de me couper la parole !

Puis, l'attente du courrier: serai-je prise ? pas prise ?...

6 jours pour se préparer, ça laisse très peu de temps alors comment bien gérer son temps ?

Les épreuves

Les tests complètent les informations que vous nous avez déjà fournies (CV, lettre de motivation), contribuent à objectiver l'évaluation de vos aptitudes, connaissances et compétences et nous permettent de mieux apprécier si votre profil est en adéquation avec le poste.

Il existe différents types de tests :

1 - Les tests de connaissance, comme les tests de langue, mesurent le niveau de connaissances atteint dans un domaine très spécifique.

2 - Les tests d'aptitude mesurent votre aptitude à effectuer certaines tâches bien précises et votre capacité à résoudre des problèmes, ainsi qu'à vous adapter à des situations nouvelles.

3 - Les questionnaires de personnalité permettent d'apprécier certaines dimensions de votre personnalité et vos attentes à l'égard de votre environnement professionnel et social. Ils seront mis en parallèle avec votre entretien professionnel.

Ce qu'il faut savoir des tests PCB

1 - Le test d'anglais est composé de 50 questions auxquelles il faudra répondre par rapport à la bande sonore entendue. Une phrase est prononcée en anglais, il s'agit de trouver sa suite logique. Par exemple: "Why is the flight to Buenos Aires delayed?" il faudra par exemple trouver une réponse du style "The weather conditions was too bad to ensure the take off" et non pas "The flight AF3476 is delayed at 12.00"
Durée : 20 minutes environ

Ma préparation: écouter des bandes sonores sur internet en anglais, regarder des séries ou films en version originale 

2 - L'entretien de groupe consiste en la création cohérente d'un séjour dans un pays donné en prenant en considération des évènements particuliers. Chaque personne reçoit un groupe de voyageur dont il a la charge et l'équipe doit chercher à faire un séjour satisfaisant les désirs de tous les groupes. Par exemple: Organiser une journée en Islande pour un groupe d'enfants, de retraités, de sportifs...
Durée : 45 minutes environ

3 - L'entretien individuel est basé sur l'expérience personnelle et cherche à distinguer les profils de candidats convenant ou non aux exigences du poste.
Durée : 30 minutes environ

Ma préparation: préparer les questions éventuelles qui pourraient m'être demandées par exemple "quelles sont vos qualités?" 

"Mademoiselle ...,

Nous vous informons que nous avons bien pris en compte votre indisponibilité pour la sélection sur laquelle vous étiez programmé(e).

Un autre rendez-vous pourra éventuellement vous être proposé en fonction de nos besoins.

Nous vous prions de croire, Mademoiselle, en l'expression de notre sincère considération.

L'équipe recrutement Air France"

Quand j'ai lu cet email, j'ai vraiment eu peur qu'ils ne me recontactent pas ! je guêtais tous les jours ma boite de réception voir si une autre convocation m'était envoyée...
Et... deux jours après je recevais une nouvelle convocation pour la date du 5 décembre 2007 ! Il ne me restait donc plus que 6 jours pour me préparer !!! Le stress commençait à monter !!!

Le 27 novembre soit environ 3 semaines après la clôture des candidatures, j'ai recu un email:

"Mademoiselle ..,

Nous avons le plaisir de donner suite à votre candidature en vous invitant à participer à une session de sélection pour l'offre PCB Etudiants, CDD Saisonnier - Etudiant.

Nous vous attendons le 20/12/2007 à 07:40 heures précises.
Confirmez impérativement votre présence en cliquant ici, au plus tard 7 jours avant la date programmée.

La sélection aura lieu à Villepinte – 93420. Pour vous rendre dans nos locaux : Cliquez ici.

Les retardataires ne pourront pas être admis à la sélection.

Nous vous invitons à consulter les informations relatives à cette sélection sur notre site emploi : Cliquez ici.

Nous vous demandons de vous munir impérativement :

- de la présente convocation,
- d'une pièce d'identité,
- de deux photos d'identité récentes,
- de la photocopie de votre CSS délivré par la DGAC française (sauf pour les sélections étudiants),
- de la photocopie du diplôme du Baccalauréat ou d'une attestation de fin d'études secondaires,
- du certificat de scolarité de l'année en cours (sélection Etudiants),
- d'un CV actualisé,
- d'une lettre de motivation.

En l'absence d'un seul de ces documents, vous ne pourrez pas être autorisé(e) à passer la sélection.

Nous vous prions de croire, Mademoiselle, en l'expression de notre sincère considération.

L'équipe recrutement Air France"

Malheureusement j'ai répondu à AF que je serai indisponible pour ce jour là et que par conséquent, je ne pourrai pas m'y rendre.

Pourquoi ?
Parce que mes vols avec Air Berlin sont déjà achetés et je ne peux pas les changer mais aussi parce que d'ailleurs ce jour là j'ai cours (même si cela n'est pas si important) mais également parce que j'avais plusieurs possibilités de réponse:
- accepter et confirmer que je serai là
- donner pour information mon indisponibilité et dans ce cas on me proposera un second rendez-vous
- retirer ma candidature

J'ai donc choisi la deuxième solution ! Assez risqué étant donné qu'il y a de très nombreuses demandes !

C'est le moment !

Nous sommes le 15, le dépôt des candidatures est ouvert ! Tout se fait par informatique via le site Emploi Air France

Espace Emploi Air France

Après avoir renseigné vos données personnelles, il faudra joindre une version informatique de:
- votre curriculum vitae
- une lettre de motivation
Ils se chargeront d'étudier les dossiers et vous convoqueront pour une date de sélection !

Maintenant, il faut juste patienter...

• Mon témoignage... | 04-10-2008
• Formalités de départ | 26-09-2008
• Miami | 26-09-2008
• Houston | 26-09-2008
• New York | 24-09-2008
• Bamako | 04-09-2008
• Miami | 04-09-2008
• Seattle | 04-09-2008
• Boston | 04-09-2008
• Douala, Cameroun | 30-07-2008
• Toronto | 25-07-2008
• St Denis RUN | 19-07-2008
• Point-à-Pitre (avant Jobourg) | 15-07-2008
• Johannesbourg | 15-07-2008
• premier vol BEY | 28-06-2008