• la tête dans les nuages •

6 jours pour se préparer, ça laisse très peu de temps alors comment bien gérer son temps ?

Les épreuves

Les tests complètent les informations que vous nous avez déjà fournies (CV, lettre de motivation), contribuent à objectiver l'évaluation de vos aptitudes, connaissances et compétences et nous permettent de mieux apprécier si votre profil est en adéquation avec le poste.

Il existe différents types de tests :

1 - Les tests de connaissance, comme les tests de langue, mesurent le niveau de connaissances atteint dans un domaine très spécifique.

2 - Les tests d'aptitude mesurent votre aptitude à effectuer certaines tâches bien précises et votre capacité à résoudre des problèmes, ainsi qu'à vous adapter à des situations nouvelles.

3 - Les questionnaires de personnalité permettent d'apprécier certaines dimensions de votre personnalité et vos attentes à l'égard de votre environnement professionnel et social. Ils seront mis en parallèle avec votre entretien professionnel.

Ce qu'il faut savoir des tests PCB

1 - Le test d'anglais est composé de 50 questions auxquelles il faudra répondre par rapport à la bande sonore entendue. Une phrase est prononcée en anglais, il s'agit de trouver sa suite logique. Par exemple: "Why is the flight to Buenos Aires delayed?" il faudra par exemple trouver une réponse du style "The weather conditions was too bad to ensure the take off" et non pas "The flight AF3476 is delayed at 12.00"
Durée : 20 minutes environ

Ma préparation: écouter des bandes sonores sur internet en anglais, regarder des séries ou films en version originale 

2 - L'entretien de groupe consiste en la création cohérente d'un séjour dans un pays donné en prenant en considération des évènements particuliers. Chaque personne reçoit un groupe de voyageur dont il a la charge et l'équipe doit chercher à faire un séjour satisfaisant les désirs de tous les groupes. Par exemple: Organiser une journée en Islande pour un groupe d'enfants, de retraités, de sportifs...
Durée : 45 minutes environ

3 - L'entretien individuel est basé sur l'expérience personnelle et cherche à distinguer les profils de candidats convenant ou non aux exigences du poste.
Durée : 30 minutes environ

Ma préparation: préparer les questions éventuelles qui pourraient m'être demandées par exemple "quelles sont vos qualités?" 

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